📊 OnePro ERP — Báo cáo tuần W25/2026

Cập nhật W25 — Thứ Sáu 19/06 (Ngày 5 · CUỐI TUẦN · TASK-045 Over-ET +8h · Nguyệt chuyển MBSeller · TASK-058 NEW · TASK-035 Start)

Kỳ báo cáo: 15/06/2026 - 21/06/2026 Ngày báo cáo: 19/06/2026 (Thứ Sáu — Cuối tuần W25) Người lập: Edric Vu Nguồn: Backlog Ver 2.0 • Weekly Plan v2 • Daily Task

🚨 TASK-045 Over-ET +8h (lần 2!)

Tuyển

AT=24h vs RE-ET=16h. +8h over. Đã RE-ET rồi vẫn tiếp tục over!

🚨 Nguyệt chuyển MBSeller

QA Gap mở lại!

Nguyệt rời OnePro từ hôm nay. TASK-015 & TASK-017 vẫn Blocked. Không có QA!

🆕 TASK-058 — User Management HRM

Huỳnh

Quản lý người dùng + sidebar HRM. ET=8h, AT=4h (50%). Bắt đầu 18/06. Huỳnh nghỉ hôm nay.

✅ TASK-035 bắt đầu hôm nay

Tuyển

Dashboard kho hàng: ET=8h. Tuyển bắt đầu sau khi release TASK-045 UI!

🔔 Điểm nổi bật W25 — Ngày 5 (Cuối tuần) TASK-045 Over-ET · Nguyệt chuyển MBSeller · TASK-058 NEW · TASK-035 Start · Jiali Done

🚨 TASK-045 Over-ET lần 2 — AT=24h vs RE-ET=16h (+8h, sau khi đã RE-ET!)
TASK-045 đã RE-ET từ 8h→16h (D2), nhưng đến D5 AT lên tới 24h — vượt RE-ET thêm 8h. Tuyển hôm qua (18/06) "cần release update UI" nhưng task vẫn In Progress 90%. Hôm nay (19/06) Tuyển chuyển sang Dashboard kho hàng (TASK-035). TASK-045 cần close cuối ngày hôm nay — ngày cuối W25.

🚨 Nguyệt chuyển dự án MBSeller — QA Gap mở lại hoàn toàn!
Nguyệt hôm nay (19/06) chuyển sang dự án MBSeller. OnePro mất QA. TASK-015 (Test kiểm kê) và TASK-017 (Test màn đối trừ) vẫn Blocked từ W21. Sau khi Tuyển release UI (TASK-045) không có ai test. Đây là rủi ro nghiêm trọng cho W26 — cần phương án QA thay thế ngay.

🆕 TASK-058 mới — Huỳnh bắt đầu User Management HRM (18/06, In Progress 50%)
Huỳnh bắt đầu TASK-058 "Quản lý người dùng, xử lý sidebar phần cài đặt trong module nhân sự" từ hôm qua (18/06): Sáng update DB design, Chiều update user. ET=8h, AT=4h (50%). End date hôm nay (19/06). Hôm nay Huỳnh nghỉ — task sẽ carryover sang W26.

✅ Jiali Done! Hiếu hoàn thành — có thể hỗ trợ OnePro W26
Hiếu hôm qua (18/06) "Jiali: dự kiến hôm nay done + Review tech solution cho Huỳnh". Hôm nay Jiali done ✅. Đây là cơ hội tốt: Hiếu có thể quay lại hỗ trợ OnePro HRM tech review trong W26. Cần Đại/Tùng confirm capacity Hiếu cho W26 ngay.

📦 Chốt sổ W24 (08/06 - 14/06) 8 task · 4 Done · 2 Carryover W25 · 1 Orphaned

Task	Mô tả	PIC	ET	AT	Status W24	W25
TASK-043	Thêm nhanh thành phẩm trong màn tạo SO/SQ — Huỳnh Done Day 1 (ET=AT=2h)	Huỳnh	2h	2h	Done ✅	—
TASK-044	Code màn Dashboard Kế toán — Tuyển Done Day 4 (ET=AT=8h, breakeven!)	Tuyển	8h	8h	Done ✅	—
TASK-045	Check ánh xạ kế toán & cashflow — Tuyển: 16h done (W24). Còn ~8h phần ánh xạ → tiếp tục W25	Tuyển	16h	16h	Done W24 ✅	▶ W25 +8h
TASK-051	Export BOMLIST (STORY-88) — Huỳnh Done D5. ⚠️ Over-ET +2h (ET=2h, AT=4h)	Huỳnh	2h	4h	Done ✅ (Over)	—
TASK-039	Rà soát & điều chỉnh filter — Dev (STORY-0083). 🚨 Over-ET +4h · Carryover từ W23!	Huỳnh	8h	12h+	In Progress	▶ W25 Carryover
TASK-037	Spec HRM — Thuỷ (W23-W24). Đã done BRD, functions list. → Tiếp tục W25 với TASK-052 Cài đặt chấm công	Thuỷ	24h	~24h	In Progress	▶ TASK-052 W25
TASK-042	Spec nghiệp vụ Popup BOM — Kiên (AT=0h / ET=4h). 🚨 ORPHANED — Kiên nghỉ việc!	Kiên ❌	4h	0h	In Progress	⚠️ Orphaned
TASK-035	Code màn Dashboard Kho hàng — Tuyển. Chưa bắt đầu W24 (bận TASK-044, 045)	Tuyển	8h	0h	To Do	▶ W25 16/06

📊 Chốt sổ W24: 4 Done (TASK-043, 044, 045, 051) · 2 Carryover W25 (TASK-039, TASK-035) · 1 Orphaned (TASK-042).
⚠️ W24 tổng Over-ET: TASK-051 +2h. TASK-039 tồn đọng từ W23 chưa close.
🆕 Thay đổi lớn: Kiên nghỉ việc → cần phân công lại backlog BA ngay trong W25.

🗓️ Plan tuần W25 (15/06 - 21/06) Ngày 5 (Cuối tuần) — 9 task · 3 In Progress · 2 To Do · 2 Done · TASK-045 Over-ET +8h · TASK-058 NEW · Huỳnh nghỉ

ID	Tiêu đề / Mô tả	PIC	ET (h)	AT (h)	Status	Nguồn
STORY-0077	HRM: NS, Chấm công, tính lương HRM — Đại leads, mục tiêu 15-19/06		~13h	4h	In Progress	W25 Main
TASK-052	Viết tài liệu Cài đặt chấm công (SRS ca làm việc, ca OT, tài khoản nhân sự...) — Thuỷ. AT=ET=24h. D5: Định nghĩa tài khoản nhân sự + update SRS. Gần Done!	Thuỷ	24h	24h	In Progress 90%	W25
TASK-053	Nghiên cứu tài liệu BRD hệ thống HRM — Huỳnh. Done D1 (15/06)! AT=ET=4h ✅	Huỳnh	4h	4h	Done ✅	W25 D1
TASK-054	Thiết kế UX/UI phần Cài đặt chấm công — Nam. 90%, AT=ET=24h, End 18/06 — gần Done! Song song với TASK-052 Thuỷ.	Nam 🆕	24h	24h	In Progress 90%	W25
TASK-057	Design Database phần HRM — Huỳnh. 🚨 Over-ET +8h! ET=5h, AT=13h (160% over!) — 90%, In Progress. Hiếu vẫn review hôm nay (Jiali 90%).	Huỳnh	5h	13h	In Progress 90%	Over-ET +8h!
TASK-055 🆕	Viết tài liệu phần Chấm công — Thuỷ. To Do (sau TASK-052)	Thuỷ	—	0	To Do	W25 🆕
TASK-056 🆕	Thiết kế UX/UI phần Chấm công — Nam. To Do (song song với TASK-055 Thuỷ)	Nam	—	0	To Do	W25 🆕
Kế toán	Ánh xạ kế toán — hoàn thiện + release UI Kế toán		8h	0	In Progress	Carryover W24
TASK-045 W25	Check ánh xạ kế toán & cashflow — Tuyển. 🚨 Over-ET lần 2: RE-ET=16h, AT=24h (+8h over!). In Progress 90%. Hôm qua release UI. Hôm nay (D5) Tuyển chuyển sang TASK-035.	Tuyển	16h (RE-ET)	24h	In Progress 90%	Over-ET +8h!
STORY-0059	Dashboard Kho hàng Kho hàng		8h	0	To Do	W25 (17/06 lùi 1 ngày)
TASK-035	Code màn Dashboard Kho hàng — Tuyển. Lùi 16→17→18→19/06. Hôm nay (D5) Tuyển bắt đầu! Start date 19/06.	Tuyển	8h	0	In Progress D5	W25 19/06 ✅
TASK-058 🆕	Quản lý người dùng, xử lý sidebar phần cài đặt trong module nhân sự — Huỳnh. ET=8h, AT=4h, In Progress 50%. Bắt đầu 18/06. Huỳnh nghỉ 19/06 → carryover W26!	Huỳnh	8h	4h	In Progress 50%	W25 🆕 D4-D5
TASK-039	Filter dev (STORY-0083) Toàn bộ 🚨 Carryover W23→W24→W25! Huỳnh đang bận TASK-057		~2h	12h+	In Progress	W25 Carryover

📊 W25 Day 5 — Cuối tuần (19/06): 9 task · 3 In Progress (TASK-045, TASK-052, TASK-058) · 2 To Do (TASK-035 bắt đầu, TASK-055/056) · 2 Done (TASK-053 ✅, TASK-057 gần done) · TASK-054 gần done.
🚨 TASK-045 Over-ET +8h lần 2 (AT=24h vs RE-ET=16h) — Tuyển hôm nay chuyển sang TASK-035.
🚨 Nguyệt chuyển MBSeller — QA gap mở hoàn toàn! TASK-015 & TASK-017 vẫn Blocked.
🆕 TASK-058 mới: Huỳnh User Management HRM (50%, nghỉ hôm nay → carryover W26).

📝 Daily Task — Hôm qua (18/06/Thứ Năm — W25 D4) & Hôm nay (19/06/Thứ Sáu — W25 Ngày 5 Cuối tuần)

👤 Kiên BA — Nghỉ việc

Hôm qua (18/06) 😔 Nghỉ việc

Hôm nay (19/06) 😔 Nghỉ việc

⚠️ Tác động TASK-042 orphaned. Thuỷ gánh backlog BA sau khi xong TASK-052.

👤 Tuyển Dev 🚨 TASK-045 Over-ET · TASK-035 bắt đầu

Hôm qua (18/06) • Hôm nay cần release update UI (TASK-045 AT=24h 🚨)
• Ánh xạ kế toán vẫn In Progress 90%

Hôm nay (19/06) • Dashboard kho hàng (TASK-035 — bắt đầu!) 🚀
• ET=8h, Start date hôm nay — ngày cuối W25

⚠️ Khó khăn TASK-045 AT=24h (Over-ET +8h sau RE-ET). TASK-035 bắt đầu ngay hôm nay cuối W25 — rủi ro carryover W26.

👤 Huỳnh Dev 😔 Nghỉ hôm nay · TASK-058 In Progress

Hôm qua (18/06) • Sáng: Update design database (TASK-057 hoàn thiện)
• Chiều: Update user (TASK-058 bắt đầu 50%)

Hôm nay (19/06) 😔 Nghỉ — TASK-058 carryover sang W26

⚠️ Khó khăn TASK-057 (DB HRM) Over-ET +8h, TASK-058 (User Mgmt, ET=8h, AT=4h) dở dang. TASK-039 Filter vẫn chưa close.

👤 Thuỷ BA 🏁 TASK-052 gần done

Hôm qua (18/06) • SRS update ca OT: OT fix cứng hệ số trong code (TASK-052)

Hôm nay (19/06) • Định nghĩa về tài khoản nhân sự
• Update SRS (TASK-052 — close cuối ngày hôm nay!)

⚠️ Khó khăn Không có — Thuỷ đang tiến tốt. Close TASK-052 EOD hôm nay!

👤 Hải Design ✅ Company Profile

Hôm qua (18/06) • Product Profile → can review ✅
• Company Profile (tiếp tục)

Hôm nay (19/06) • Company Profile: Tiếp tục sau review
• (Product Profile đã submit Đại review)

⚠️ Chú ý Không có — Đại cần sign-off Product Profile ASAP.

👤 Nam 🆕 Design — TASK-054 90%

Hôm qua (18/06) • TASK-054: UX/UI Cài đặt chấm công (90%, AT=ET=24h)

Hôm nay (19/06) • TASK-054: Hoàn thiện UX/UI Cài đặt chấm công 🎯
• Close task cuối tuần W25!

⚠️ Khó khăn Thiếu phần OT — bị block từ BA (Thuỷ). Sau khi Thuỷ done TASK-052 sẽ unblock.

👤 Đại PO 🏗️ Flow HRM + Jiali Done!

Hôm qua (18/06) • Flow HRM: Tính toán tính năng nào làm mới / update 🏗️
• Update company profile
• Jiali: Done trong hôm nay ✅

Hôm nay (19/06) • Flow HRM (tiếp tục)
• Update Company Profile (tiếp tục)

⚠️ Chú ý Jiali Done ✅ — Hiếu free hơn. Cần Đại/Tùng confirm capacity Hiếu cho W26 HRM.

👤 Hiếu Techlead — Jiali Done ✅

Hôm qua (18/06) • Jiali: Dự kiến hôm nay done
• Review tech solution cho Huỳnh (HRM DB)

Hôm nay (19/06) • Jiali: Dự kiến hôm nay done ✅
• Review tech solution cho Huỳnh

✅ Cơ hội Jiali Done → Hiếu có thể quay lại hỗ trợ OnePro HRM từ W26. Cần confirm với Tùng/Đại!

👤 Nguyệt QA 🚨 Chuyển MBSeller!

Hôm qua (18/06) • Test lại hệ thống
• Verify lại các issues testing 🎯

Hôm nay (19/06) 🚨 Chuyển dự án MBSeller — Rời OnePro!

⚠️ Tác động nghiêm trọng OnePro mất QA! TASK-015 & TASK-017 vẫn Blocked. UI release của Tuyển (TASK-045) không có ai test. Cần phương án QA W26 ngay!

🗂️ Tổng quan dự án OnePro ERP Backlog Ver 2.0 — đầu W25

📚 User Stories (Tổng: 75+)

✅ Đã release48 (64%)

📥 Mới (chưa làm)16

⏸️ Pending8

🔄 Đang xử lý3-4

🆕 W25 FocusHRM (STORY-0077)

👥 Nhân sự W25

✅ Active8 (Tùng, Huỳnh, Tuyển, Hải, Nguyệt, Thuỷ, Đại, Hiếu)

🆕 Nam joinDesign — HRM UI/UX

❌ Kiên rờiBA (nghỉ việc 15/06)

🔄 NguyệtTrở lại OnePro từ 12/06

⚠️ BA thiếu 1Thuỷ gánh backlog BA

📈 Tiến độ theo tuần (ET vs AT)

W20

ET 53h / AT 55h (+2h)

W21

ET 68.5h / AT 67.5h (−1h)

W22

ET 58h / AT 60h (+2h)

W23 ✅

ET 71h / AT 71h (Breakeven!)

W24 ✅

ET~36h / AT~38h (+2h TASK-051)

W25 D1

~20h ET / 0h AT

🚦 Over-ET theo tuần

W20

3 / 8 task (38%)

W21

1 / 12 task (8%)

W22

2 / 16 task (12%)

W23

2 / 8 task (25%)

W24

1 / 8 task (TASK-051, 13%)

W24 cải thiện tốt — chỉ 1 Over-ET. Nhưng TASK-039 carryover từ W23 vẫn là rủi ro tích lũy.

⏱️ AT vs ET lũy kế W20–W25 D5 (Chốt sổ) Cập nhật 19/06/2026 — Cuối tuần W25

PIC	Σ Task	Σ ET (h)	Σ AT (h)	Variance	Over-ET	Nhận xét
Kiên ❌ Nghỉ	10	37.5	49	+11.5h	2	Nghỉ việc 15/06. Over-ET cao nhất team (TASK-010 +8h, TASK-038 +8h). TASK-042 orphaned.
Huỳnh 🚨 Over-ET	19	78	80.5	+2.5h	6	W25 D5: TASK-057 Over-ET (AT=13h/ET=5h) + TASK-058 mới (AT=4h/ET=8h, 50%). Nghỉ hôm nay. TASK-039 Filter + TASK-058 carryover W26. Σ ET=78h / Σ AT=80.5h (from Member Dashboard).
Tuyển 🚨 Over-ET	13	120	115	−5h	3	W25 D5: TASK-045 AT=24h vs RE-ET=16h (+8h Over-ET lần 2). Over-ET count tăng lên 3. Hôm nay bắt đầu TASK-035 (ET=8h). Σ ET=120h / Σ AT=115h (from Member Dashboard).
Hải Design	7	44	44	0h	0	AT = ET hoàn hảo. W25 D4: Product Profile sẵn sàng review ✅. Company Profile tiếp tục.
Thuỷ BA	5	72	64	−8h	0	W25 D4: TASK-052 AT=24h=ET, 90% — gần done hôm nay. SRS ca OT update. ET tăng +24h (TASK-052). 0 Over-ET — tốt.
Nguyệt QA	2	4	0	−4h	0	W25 D3: Test lại hệ thống + Verify issues. TASK-015 & TASK-017 vẫn Blocked. Hôm nay (D4) chưa có entry mới.
TỔNG	56	355.5	350.5	−5h	12	Lũy kế W20–W25 D5 (Chốt sổ): 12/56 task Over-ET (21%). TASK-045 Over-ET lần 2 (+8h) mới nhất. Variance −5h (cải thiện từ −23h W24).

📌 Chốt sổ W25: Σ ET 355.5h / Σ AT 350.5h — variance −5h. Hải AT=ET=44h (0 Over-ET) chuẩn mực. Huỳnh 6 Over-ET + Tuyển 3 Over-ET → tổng 12/56 task Over-ET (21%). Carryover sang W26: TASK-035, TASK-039, TASK-045, TASK-052, TASK-054, TASK-055, TASK-056, TASK-057, TASK-058.

🚨 Vấn đề tồn đọng sang W26 Nhân sự + Carryover + QA + Over-ET + Orphaned

Vấn đề	Mô tả	Tồn từ	Status
🚨 Kiên nghỉ việc	Kiên (BA, 40h/tuần) nghỉ 15/06. Mất nguồn BA chính — TASK-042 (Popup BOM spec, AT=0h) orphaned. Thuỷ cần tiếp nhận backlog BA của Kiên. Đại cần rà soát và phân công lại ngay.	15/06 (hôm nay)	Cần xử lý
TASK-039 Carryover 🚨	Huỳnh: Filter dev W23→W24→W25, Over-ET +4h. Chưa close sau 3 tuần! Cần Đại quyết định: Huỳnh close trong W25 (sau TASK-053 HRM) hay assign người khác.	W23 (01/06)	In Progress
TASK-042 Orphaned	Kiên đã nghỉ việc — TASK-042 (Popup BOM spec BA, ET=4h, AT=0h) không có ai đảm nhận. Thuỷ là ứng viên tiếp nhận nhưng đang bận HRM SRS. Cần Đại quyết định priority.	W23 (04/06)	Orphaned
QA Gap (5 tuần)	TASK-015 & TASK-017 Blocked từ 18/05. Nguyệt trở lại 12/06 và test hệ thống. Nhưng cần confirm: TASK-015 & 017 có được unlock không? STORY-0058 & 0077 code Done từ W21 chưa release.	W21 (18/05)	Partial unblock?
Nam onboard	Nam (Design mới) cần được onboard nhanh để TASK-054 (UX/UI HRM) có thể deliver đúng hạn. Cần sync với Thuỷ để BA và Design align trước khi Huỳnh bắt đầu dev HRM.	W25 (15/06)	In Progress
🚨 TASK-057 Over-ET	Huỳnh: Design Database HRM — ET=5h, AT=13h (+8h, 160% over!). Huỳnh hoàn thiện D4-D5 (sáng 18/06 update DB, nghỉ 19/06). Carryover W26 — cần close ngay D1/W26 để unblock HRM dev.	W25 D3 (17/06)	Over-ET 🚨
🚨 TASK-045 Over-ET x2	Tuyển: Ánh xạ kế toán — RE-ET từ 8→16h, rồi AT=24h (+8h over RE-ET). Vẫn In Progress 90% cuối W25. Hôm nay Tuyển chuyển sang TASK-035. Cần close TASK-045 EOD 19/06 — ngày cuối tuần!	W25 D5 (19/06)	Over-ET 🚨
🚨 Nguyệt chuyển MBSeller	Nguyệt rời OnePro từ 19/06 — chuyển sang MBSeller. OnePro mất QA hoàn toàn. TASK-015 (Test kiểm kê) và TASK-017 (Test màn đối trừ) Blocked từ W21 vẫn chưa được test. Sau khi Tuyển release UI (TASK-045), không có ai kiểm thử. Cần Đại/Tùng lên phương án QA cho W26 ngay.	W25 D5 (19/06)	Cần giải pháp 🚨

📋 Tổng quan nhanh W20–W24 Lịch sử tuần

Tuần	Kỳ	Task	Done	Σ ET (h)	Σ AT (h)	Variance	Ghi chú
W20	11-17/05	8	7	53	55	+2h	STORY-0074 Done. STORY-0075 Review. 3 Over-ET.
W21	18-24/05	12	8	68.5	67.5	−1h	Kiểm kê Done. STORY-0058 code Done, chờ QA. 1 Over-ET.
W22	25-31/05	16	10	58	60	+2h	10 Done. STORY-0079/0063/0071 Done. HRM carryover.
W23 ✅	01-07/06	8	4	71	71	0h ✅	Breakeven! 3 carryover → W24. Đại + Hiếu active. 2 Over-ET (filter).
W24 ✅	08-14/06	8	4	~36h	~38h	+2h	4 Done (TASK-043,044,045,051). 1 Over-ET (TASK-051). Kiên nghỉ cuối W24. Nam join W25.

📄 Báo cáo chi tiết: W24 · W23 · W22 · W21 · W20

👥 Nhân sự dự án 9 thành viên (bao gồm Nam mới) — W25 Ngày 1 (15/06)

Thành viên	Vai trò	Capacity	Ghi chú W25
Tùng	PM	40h/tuần	Quản lý project, ưu tiên backlog
Kiên ❌	BA	Nghỉ việc	😔 Nghỉ việc từ 15/06. TASK-042 orphaned. Cần phân công lại backlog BA.
Huỳnh	Dev	40h/tuần	W25: TASK-053 Nghiên cứu BRD HRM (ET=4h) + TASK-039 Filter cần close. Chưa có entry D1.
Tuyển	Dev	40h/tuần	TASK-045 W25 (ánh xạ kế toán ~8h, dự kiến done hôm nay) → TASK-035 Dashboard Kho (16/06).
Hải	Design	40h/tuần	Tiếp tục Product Profile (sau feedback Đại). Chờ Đại confirm để wrap up.
Nguyệt	Tester	20h/tuần	🎉 Trở lại OnePro! Test hệ thống từ 12/06. TASK-015 & 017 Blocked — cần confirm unblock trong W25.
Thuỷ	BA	40h/tuần	TASK-052: SRS Cài đặt chấm công + SRS tài khoản phân quyền. Gánh thêm BA sau Kiên nghỉ.
Đại	PO	20h/tuần	🏗️ Lên Plan triển khai HRM + Update plan Jiali. Cần phân công lại backlog Kiên ASAP.
Hiếu	BA/Techlead	20h/tuần	Tech Solutions HRM (12/06). W25: support Huỳnh dev HRM sau khi research xong.
Nam 🆕	Design	40h/tuần	🆕 Mới join W25. TASK-054: Thiết kế UX/UI Cài đặt chấm công (In Progress). Song song với Thuỷ.

💡 Đề xuất hành động — W25 Ngày 5 / W26 Kickoff (19/06)

🚨 P0 - QA Gap W26: Lên phương án thay thế Nguyệt ngay trong tuần tới — Nguyệt đã chuyển MBSeller từ hôm nay. OnePro không có QA cho W26. TASK-015 & TASK-017 Blocked từ W21. Sau khi Tuyển release UI (TASK-045), không ai test. Cần Đại/Tùng quyết định ngay: (1) Thuê QA mới? (2) Assign người hiện tại tự test? (3) Request Nguyệt part-time? Không giải quyết W26 sẽ tích lũy debt QA nghiêm trọng.
🚨 P0 - TASK-045: Tuyển phải close TASK-045 EOD hôm nay (19/06) — AT=24h, Over-ET +8h sau RE-ET. Tuyển hôm nay làm TASK-035 (Dashboard Kho) nhưng TASK-045 (Ánh xạ kế toán) vẫn In Progress 90%. Cần close cả 2 trong ngày hôm nay — cuối W25. Cập nhật AT và Status ngay sau khi done.
🚨 P0 - Kickoff HRM Dev Sprint W26 — Họp planning ngay hôm nay hoặc tuần tới — TASK-052 (Thuỷ SRS) + TASK-054 (Nam UX/UI) gần done. TASK-057 (DB Huỳnh) hoàn thiện chiều 18/06. Dev HRM (TASK-058 + các task W26) cần bắt đầu ngay D1/W26. Assign: Huỳnh dev từ DB design + TASK-058, Nam → TASK-056 (UX/UI Chấm công), Thuỷ → TASK-055 (SRS Chấm công).
P0 - Hiếu: Confirm capacity W26 cho OnePro HRM — Jiali Done ✅. Hiếu có thể hỗ trợ OnePro từ W26. Cần Đại/Tùng confirm ngay: Hiếu sẽ làm gì trong W26? Tech review HRM dev của Huỳnh? Hay chuyển dự án khác? Câu trả lời ảnh hưởng trực tiếp đến tốc độ dev HRM W26.
P1 - TASK-052 & TASK-054: Confirm close EOD hôm nay — Thuỷ "Định nghĩa tài khoản nhân sự + update SRS" (TASK-052, 90%). Nam TASK-054 (90%). Cả 2 cần done trước cuối W25 (19/06). Sau đó Thuỷ → TASK-055, Nam → TASK-056 (W26).
P1 - Hải: Đại sign-off Product Profile ASAP + plan Company Profile — Hải đã submit Product Profile để review (18/06). Cần Đại review & sign-off trước cuối tuần. Sau đó: Hải continue Company Profile + hỗ trợ Nam TASK-056 (UX/UI Chấm công HRM W26).
P2 - TASK-039 Filter: Assign Huỳnh close D1/W26 — không để carryover thêm — TASK-039 đã carryover từ W23→W24→W25 (Over-ET +4h). Huỳnh nghỉ hôm nay. D1/W26 cần Huỳnh close TASK-039 trước khi bắt đầu dev HRM (TASK-058 + các task tiếp theo). Cần Đại confirm priority: TASK-039 trước, hay TASK-058 HRM trước?