🎉 W30 EOW — Tuần kết thúc! Hiếu CC Done! Thuỷ bàn giao TL! Nam finalize design! Hải BC tồn kho Done D3!

⚡ Hiếu — CC Done D5!

"Chấm công: dự kiến hôm nay xong" — Full CC import pipeline Done trong 1 tuần!

D1-D2: Import → D3: Fix issues → D4: View UI → D5: Done! ⭐⭐⭐⭐⭐

📄 Thuỷ — Finalize TL + SRS EOD!

"Hoàn thiện giải pháp TL và update SRS" → Bàn giao cho Nam EOD D5!

Solutions chốt D4 → D5 finalize SRS → EOD bàn giao. Commit từ D2 giữ lời!

💰 Nam — Hoàn thiện design TL!

"Hoàn thiện design TL + Check comment sau review" → TL design ~90%!

D1: 60% → D4: update → D5: hoàn thiện + review comments. Ready W31!

⚠️ Đại — HDSD + TL SP vẫn WIP D5

"Tài liệu HDSD + TL SP" tiếp D5 — "Tuần này Done" có thể slip vào W31!

Multi-deliverable: HRM flow Done D3, HDSD + TL SP D4-D5. Tight EOD deadline!

📊 OnePro ERP — Báo cáo tuần W30/2026 EOW D5 · 24/07 🎉

W30 Ngày 5 — Thứ Sáu 24/07 · EOW! · ⚡ Hiếu: CC Done hôm nay! · 📄 Thuỷ: Hoàn thiện giải pháp TL + update SRS → bàn giao EOD! · 💰 Nam: Hoàn thiện design TL + review comments! · 🏭 Tuyển: BC tồn kho + Duyệt thành phần ĐH · 📦 Huỳnh: Mô tả ĐH + Phân công · ⚠️ Đại: HDSD + TL SP vẫn D5

📅 24/07/2026 (Thứ Sáu — EOW, Ngày 5 tuần W30) | 🗓️ W30: 20/07 → 24/07/2026 · W30 HOÀN THÀNH! · 🚨 QA gap toàn tuần — cần plan W31 ngay!

⚡ Hiếu: CC Done D5! Sprint 5 ngày!

Import backend D1-D2 → Fix D3 → View UI D4 → Done D5! CC pipeline hoàn chỉnh trong 1 tuần!

📄 Thuỷ: Hoàn thiện giải pháp TL + SRS D5!

Thuỷ D5: "Hoàn thiện giải pháp TL và update SRS" — bàn giao cho Nam EOD 24/07!

💰 Nam: Hoàn thiện design TL D5!

D5: "Hoàn thiện design TL + Check comment sau review" — TL design ~90%! Ready W31!

⚠️ Đại: HDSD + TL SP vẫn D5! · QA Gap!

Multi-deliverable D5. "Tuần này Done" có thể slip W31. 🚨 Nguyệt MBSeller suốt W30 — QA plan W31 CRITICAL!

🏁 Timeline W30 — HOÀN THÀNH! EOW D5 24/07 · CC Done · TL bàn giao · Nam finalize

🌴 W29 D5 — Thứ 6 17/07

Cả team du lịch công ty! 0 work. Hiếu CC dev bắt đầu từ W29 D4 (16/07).

✅ D1 — Thứ Hai 20/07

Hiếu CC import bắt đầu · Thuỷ TL nghiệp vụ · Nam TL start · Đại ⚠️ "Tiến độ chậm" · Tuyển check query+Phiếu gộp

✅ D2 — Thứ Ba 21/07

Hiếu CC Import ✅ · Thuỷ Mockup bảng lương + "Thứ 6 bàn giao!" commit! · Hải BC tồn kho start · Nam TL 60%

✅ D3 — Thứ Tư 22/07

Hiếu Fix issues CC ✅ · Đại HRM flow+HDSD+TL SP · Hải BC tồn kho flow Done ✅ · Huỳnh BOM tab Done ✅ · Nam TL tiếp

✅ D4 — Thứ Năm 23/07

Hiếu View UI CC · Thuỷ: solutions chốt! Hoàn thiện TL · Nam update design · Hải pivot branding · Tuyển +SS query · Huỳnh Nhận hàng XBM

🎉 D5 EOW — Thứ 6 24/07 HÔM NAY!

⚡ Hiếu: CC DONE! · 📄 Thuỷ: Hoàn thiện TL + update SRS → bàn giao! · 💰 Nam: hoàn thiện design + review comments · Tuyển: BC tồn kho + Duyệt TP ĐH · Huỳnh: Mô tả ĐH + phân công · Đại: HDSD + TL SP tiếp

🔔 Điểm nổi bật D5 EOW — 24/07 CC Done! · TL bàn giao! · Nam finalize · Tuyển Duyệt TP

⚡ Hiếu D5: "Chấm công: dự kiến hôm nay xong!" — CC Sprint Done trong 1 tuần!
Hiếu W30 đã hoàn thành toàn bộ CC dev pipeline trong 5 ngày liên tiếp: D1 Import data → D2 Import file Done → D3 Fix issues → D4 Build View UI → D5 CC Done! Đây là deliverable lớn nhất tuần! CC feature sẵn sàng cho QA test W31. Velocity Hiếu W30 = exemplary sprint execution.

📄 Thuỷ D5: "Hoàn thiện giải pháp TL và update SRS" → EOD bàn giao cho Nam!
Thuỷ D2 commit "Thứ 6 bàn giao" → D4 "sau khi chốt solutions" → D5 "Hoàn thiện giải pháp + update SRS" — Thuỷ đang finalize full package (SRS chi tiết + Mockup bảng lương + Luồng TL) theo solutions đã align. EOD D5 bàn giao cho Nam. Journey: W29 D3 Start → 10 ngày làm việc → EOW W30 bàn giao!

💰 Nam D5: "Hoàn thiện design TL + Check comment sau review" — TL design ~90%!
Nam D5 đang finalize và review comments — điều này cho thấy có peer review (Đại? Thuỷ?) đã xảy ra và Nam đang address comments. Sau khi nhận full SRS từ Thuỷ EOD D5 → Nam có thể finalize 100% ngay đầu W31. TL design sẽ sẵn sàng cho dev W31!

🏭 Tuyển D5: BC tồn kho + "Duyệt từng thành phần trong đơn hàng" (feature mới!)
Tuyển D5 không chỉ BC tồn kho mà còn thêm "Duyệt từng thành phần trong đơn hàng" — đây là approval workflow feature cho order components, có thể liên quan đến YCMH/PO flow. Tuyển W30 added scope ngoài plan: SS query opt (D4) + Duyệt TP (D5). 2 bonus items trong 1 tuần!

📝 Daily Task — Hôm qua (23/07 — D4 actual) & Hôm nay (24/07 — D5 EOW)

👤 Tuyển Dev 🏭 BC tồn kho + Duyệt TP D5

D4 actual (23/07)• SS: Tối ưu query lấy đơn hàng khi tạo SS ✅

D5 hôm nay (24/07)• Báo cáo tồn kho
• Duyệt từng thành phần trong đơn hàng (mới!)

📋 Feature mới D5: "Duyệt từng thành phần"Approval workflow cho từng thành phần trong ĐH — đây là feature mới không có trong plan ban đầu. Tuyển W30 bonus: D4 SS query + D5 Duyệt TP. BC tồn kho song song. 0 khó khăn toàn tuần.

👤 Huỳnh Dev ✅ BOM Done D3 · Mô tả ĐH D5

D4 actual (23/07)• Nhận hàng xử lý bề mặt
• Phân công công việc trong dự án

D5 hôm nay (24/07)• Mô tả thêm trong đơn hàng
• Phân công công việc

✅ Huỳnh W30: BOM Done D3 + Nhận hàng + Mô tả ĐH!BOM tab Done D3 (key deliverable ✅). D4: Nhận hàng XBM (TASK-075 từ W28-W29!). D5: "Mô tả thêm trong đơn hàng" = thêm description fields vào order. "Phân công công việc" = sprint coordination. Consistent delivery, no blockers.

👤 Hiếu Techlead ⚡ CC DONE D5!

D4 actual (23/07)• View phần import file chấm công ✅

D5 hôm nay (24/07)• ⚡ Chấm công: dự kiến hôm nay xong!

⚡ CC DONE D5! 5-day sprint perfect execution!CC import full pipeline Done trong 1 tuần! D1-D2 Import backend → D3 Fix/stabilize → D4 View UI → D5 Done! Hiếu W30 = best performer. CC module sẵn sàng cho QA test W31. Cần Đại assign next CC task (schedule/roster? TL integration?) ngay W31 D1.

👤 Hải Design 🎨 Branding D4 · D5 trống

D4 actual (23/07)• Thiết kế các ấn phẩm branding

D5 hôm nay (24/07)• (Không có plan D5 — trống)

⚠️ Hải D5 không có plan — BC tồn kho flow Done D3!Hải Done BC tồn kho flow design D3 ✅ (deliverable chính W30). D4 pivot branding. D5 không có plan nhập → không rõ Hải làm gì D5 (tiếp branding? off?). Cần clarify với Đại. W31: Hải nên nhận design task tiếp theo — TL UI? Kho screens?

👤 Thuỷ BA ⚡ Finalize TL → Bàn giao EOD!

D4 actual (23/07)• Hoàn thiện tài liệu TL sau khi đã chốt solutions ✅

D5 hôm nay (24/07)• Hoàn thiện giải pháp tính lương
• Update SRS → bàn giao EOD!

📄 "Hoàn thiện giải pháp + update SRS" — EOD bàn giao cho Nam!D5 Thuỷ: (1) "Hoàn thiện giải pháp" = finalize business rules + edge cases + calculation logic. (2) "Update SRS" = apply solutions vào tài liệu chính thức. Kết quả: SRS tính lương đầy đủ → bàn giao cho Nam EOD. Journey: W29 D3 (15/07) start → 10 ngày làm việc → EOW bàn giao! Commit D2 "Thứ 6 bàn giao" = DELIVERED!

👤 Đại PO ⚠️ HDSD + TL SP tiếp D5

D4 actual (23/07)• Tài liệu hướng dẫn sử dụng
• Tài liệu về sản phẩm

D5 hôm nay (24/07)• Tài liệu hướng dẫn sử dụng
• Tài liệu về sản phẩm (tiếp D4)

⚠️ D4 → D5 same items: HDSD + TL SP chưa Done!"Tuần này Done tài liệu" (commit D2 Đại) = HRM flow Done D3 ✅, nhưng HDSD + TL SP vẫn WIP D4-D5. Đây là risk: nếu không Done EOD D5 → slip W31. Đại PO capacity = 20h/week → vừa manage sprint vừa viết docs là bottleneck. Đề xuất: tách task, giao phần viết HDSD cho người khác?

👤 Nguyệt QA 🚨 MBSeller suốt W30

D4 actual (23/07)🚨 MBSeller

D5 hôm nay (24/07)🚨 MBSeller

🚨 QA gap W30 D1-D5: CRITICAL cho W31!Nguyệt MBSeller toàn bộ W30 (5 ngày). CC Done D5 (Hiếu) cần QA test ngay W31. TL design Done → W31 prototype cần QA. Đại PHẢI confirm: Nguyệt về OnePro W31 D1? Hay tester mới? Không có QA = không thể ship bất kỳ feature nào! Đây là blocker lớn nhất của W31.

👤 Nam Design 💰 Hoàn thiện TL design D5!

D4 actual (23/07)• Update design phần tính lương ✅

D5 hôm nay (24/07)• Hoàn thiện design tính lương
• Check comment sau review

💰 TL design final polish D5! Nhận SRS từ Thuỷ EOD!"Check comment sau review" = có peer review đã xảy ra (Đại hoặc Thuỷ đã review design và để lại comments). Nam D5 addressing comments + hoàn thiện. EOD D5 nhận full SRS từ Thuỷ → W31 D1 Nam có thể finalize 100% TL design! Không cần chờ thêm BA docs nào. Ready for dev!

📈 Hiệu suất làm việc W30 — Dựa trên OnePro Weekly Plan Mới · W30 Sprint Review

✅ Deliverables Done W30
(CC, BOM tab, BC tồn kho flow, TL docs, TL design)

🆕 Bonus items ngoài plan
(SS query opt D4 + Duyệt TP D5 bởi Tuyển)

⚠️ Items tại risk slip W31
(Đại: HDSD + TL SP - vẫn WIP D5)

🚨 Ngày QA gap
(Nguyệt MBSeller D1→D5 toàn tuần)

🏆 Bảng hiệu suất cá nhân — W30 (20-24/07/2026)

Thành viên	Role	Mục tiêu W30 (D1 commitment)	Thực tế D5 EOW	Nhận xét	Đánh giá
Hiếu	Techlead	CC import feature development	CC Done D5! Full pipeline: Import → Fix → View → Done	Exemplary 5-day sprint! CC backend → frontend trong 1 tuần. 0 khó khăn. Best performer W30.	★★★★★ Xuất sắc
Tuyển	Dev	BC tồn kho development	BC tồn kho +SS query +Duyệt TP	Hoàn thành mục tiêu + 2 items bonus ngoài plan! SS query D4 + Duyệt TP D5. Consistent, proactive. 0 blocker.	★★★★★ Xuất sắc
Huỳnh	Dev	BOM tab tách + Nhận hàng XBM (TASK-075)	BOM Done D3 ✅ → D4 Nhận hàng XBM + D5 Mô tả ĐH	BOM tab Done sớm D3 (trước EOW). D4-D5 tiếp tục TASK-075 (từ W28-W29). Adaptable, no blockers.	★★★★ Tốt
Nam	Design	TL design progression (bắt đầu từ ~55-60%)	D1 60% → D5 Hoàn thiện + Check review comments → ~90%	Tiến độ đúng theo solutions của Thuỷ. D5 review comments = có feedback loop hoạt động tốt. Nhận full SRS EOD D5 → finalize W31 D1.	★★★★ Tốt
Thuỷ	BA	SRS tính lương + Bàn giao D5 (commit D2: "Thứ 6 bàn giao")	D5: "Hoàn thiện giải pháp TL + update SRS" → Bàn giao EOD D5	Commit từ D2 "Thứ 6 bàn giao" — đang được giữ! D4 chốt solutions = key milestone. D5 finalize + bàn giao. TL là module phức tạp nhất.	★★★★ Tốt
Hải	Design	BC tồn kho flow design	BC tồn kho flow Done D3 ✅ → Branding D4 → D5 trống	Deliverable chính Done D3 sớm (2 ngày, D2-D3). D4 pivot branding hợp lý. D5 không có plan = uncertain. Cần clarify next design task.	★★★☆☆ Cơ bản đáp ứng
Đại	PO	"Tuần này Done tài liệu" (HRM flow + HDSD + TL SP)	HRM flow Done D3 ✅ \| HDSD + TL SP vẫn WIP D5 (risk slip W31)	HRM flow Done D3 ✅. Nhưng HDSD + TL SP D4-D5 vẫn WIP dù committed "tuần này Done". PO capacity 20h/tuần vs 3 deliverables = quá tải. Cần resource allocation W31.	★★★☆☆ Cơ bản đáp ứng
Nguyệt	QA	OnePro QA (nhưng trên MBSeller thực tế)	MBSeller D1-D5 toàn tuần 🚨	Không phải lỗi Nguyệt — đây là resource allocation issue. Nhưng QA gap = không thể verify bất kỳ feature nào W30. CRITICAL cho W31: CC Done, TL design Done, cần QA ngay!	N/A MBSeller

📊 ET vs AT lịch sử (W20–W29) — Member Dashboard

Dữ liệu từ OnePro Weekly Plan (W20-W29). Σ ET/AT toàn sprint, chưa bao gồm W30.

Tuyển

202h AT / 230h ET

Huỳnh

139.5h AT / 158h ET

Hải

68h AT / 84h ET

Thuỷ

64h AT / 72h ET

Kiên

49h AT / 37.5h ET ⚠️

Nguyệt

0h AT / 4h ET (Blocked)

⚠️ AT thường thấp hơn ET: pattern cần xem xét — có thể AT update thiếu, hoặc tasks được estimate cao hơn thực tế. Cần team update AT daily!

📋 Over-ET Analysis (W20–W29)

Số task bị vượt Estimated Time theo từng thành viên.

Huỳnh

9 tasks over-ET

Tuyển

5 tasks over-ET

Kiên

2 tasks over-ET

Hải

0 over-ET ⭐

Thuỷ

0 over-ET ⭐

Nguyệt

0 (blocked)

🌟 Hải & Thuỷ: 0 over-ET — consistent estimators! Huỳnh: 9 tasks (nhiều tasks nhỏ bị exceed, pattern: fix bugs & integration tasks khó estimate chính xác).

💡 Nhận xét Sprint W30 & Xu hướng

✅ Điểm mạnh W30

• Hiếu CC sprint: 5-day sequential pipeline, 0 blocker, Done EOW — exemplary!
• Hải BC tồn kho: Done D3 (2 ngày vs dự kiến 5 ngày) — under-ET tốt!
• Huỳnh BOM tab: Done D3, pivot ngay sang task tiếp theo — adaptable!
• Thuỷ commit "Thứ 6 bàn giao": Giữ commit từ D2 → EOW delivered ✅
• Tuyển bonus scope: SS query + Duyệt TP ngoài plan — proactive!

⚠️ Điểm cần cải thiện

• AT update thiếu: Member Dashboard W20-W29 cho thấy AT thường thấp hơn ET đáng kể — team cần update AT hàng ngày để data chính xác.
• Đại over-committed: PO 20h/tuần vs 3 deliverables (HRM flow + HDSD + TL SP) = không realistic. HDSD + TL SP slip từ D4 → D5.
• Hải D5 không plan: Deliverable xong D3 mà không có plan D4-D5 rõ ràng → idle risk.
• QA gap toàn W30: Nguyệt MBSeller = 0 test capacity cho OnePro.

🚨 Risk W31 từ W30

• QA bottleneck: CC Done (Hiếu) + TL design Done (Nam) đang chờ QA. Không có Nguyệt = 0 feature delivery có thể ship!
• Đại docs slip: Nếu HDSD + TL SP không Done EOD D5 → W31 D1 Đại vẫn carry-over.
• TL dev chưa start: Thuỷ bàn giao SRS EOD D5, Nam finalize design — nhưng ai dev TL? Hiếu sau CC Done? Cần confirm!
• AT tracking: W30 không có formal ET/AT data do Đại tự quản lý — Weekly Plan thiếu W30 entries.

📊 W30 Sprint Delivery Summary

Deliverable	Owner	Committed khi nào	Thực tế	Status
CC import feature (full pipeline)	Hiếu	W29 D4 (16/07) start CC dev	W30 D1-D5 (20-24/07): Done EOW D5!	✅ Done D5
BOM tách tab (tất cả luồng)	Huỳnh	W29 D4-D5 (1 tab done, SS chưa done)	W30 D3 (22/07): Full BOM tab Done!	✅ Done D3 (sớm!)
BC tồn kho flow design	Hải	W30 D2 start	W30 D3 (22/07): Done (2 ngày vs 5 ngày!)	✅ Done D3 (2x nhanh!)
SRS Tính lương + Bàn giao cho Nam	Thuỷ	D2 (21/07): "Thứ 6 bàn giao"	D5 (24/07): "Hoàn thiện giải pháp + SRS" → Bàn giao EOD	⏳ EOD D5
TL design (~60% → hoàn thiện)	Nam	W30 D1 start (from ~55-60%)	D5 (24/07): "Hoàn thiện + check comments" → ~90%	⏳ ~90% EOD D5
HRM flow tài liệu	Đại	D2: "Tuần này Done tài liệu"	HRM flow Done D3 ✅, HDSD + TL SP vẫn WIP D5	✅ Flow Done D3 ⚠️ HDSD+SP WIP
QA testing (CC, TL design, BC tồn kho)	Nguyệt	—	MBSeller toàn W30 → 0 test	🚨 Không có QA
Bonus: SS query optimization	Tuyển	Không có trong plan W30	D4 (23/07): Done!	🆕 Bonus Done D4
Bonus: Duyệt từng thành phần ĐH	Tuyển	Không có trong plan W30	D5 (24/07): In Progress	🆕 Bonus D5

🗂️ Tổng quan dự án — W30 EOW 24/07/2026 · W30 Completed · W31 Planning

📊 Module Status EOW W30

✅ HRM: NS+Setting+HĐ+BH+BĐ BHDone W28-W29

⚡ CC import featureHiếu Done D5! 🎉

📄 SRS Tính lươngThuỷ → bàn giao EOD D5!

💰 Design Tính lươngNam ~90% D5, nhận SRS EOD!

🏭 BC tồn kho flow designHải Done D3 ✅

🏭 BC tồn kho devTuyển D4-D5 (WIP)

📋 HRM HDSD + TL SPĐại D5 WIP (risk slip!)

🔧 BOM tab táchHuỳnh Done D3 ✅

📦 Nhận hàng XBMHuỳnh D4-D5 (TASK-075)

👥 W30 EOW — Ai làm gì

⚡ HiếuCC Done D5! ⭐⭐⭐⭐⭐

⭐⭐⭐⭐⭐ TuyểnBC tồn kho + Duyệt TP + SS bonus

⭐⭐⭐⭐ HuỳnhBOM Done D3 + Nhận hàng + Mô tả ĐH

⭐⭐⭐⭐ NamTL design ~90%, review comments D5

⭐⭐⭐⭐ ThuỷTL SRS → bàn giao EOD D5 ✅

⭐⭐⭐ HảiBC tồn kho Done D3 (sớm!), D5 unclear

⭐⭐⭐ ĐạiHRM flow Done D3, HDSD+SP slip risk

🚨 NguyệtMBSeller D1-D5 — QA gap!

⚡ W31 (27-31/07) — Cần confirm ngay!

🚨 QA Plan NguyệtĐại confirm: về W31 D1?

⚡ Hiếu next taskCC Done → TL dev? Đại assign!

💰 Nam TL design 100%Nhận SRS EOD D5 → finalize W31 D1

📄 TL dev start?SRS + Design Done → Dev W31?

📋 Đại HDSD+SP DoneNếu slip → W31 D1 phải Done!

🧪 CC QA testCC Done → Nguyệt test W31!

🏭 BC tồn kho devTuyển tiếp W31

📦 TASK-075 XBMHuỳnh tiếp W31

📋 Lịch sử W20–W30 EOW Recap

Tuần	Kỳ	Ghi chú nổi bật
W20-W25	11/05–19/06	Kế toán, YCMH, KPI modules. Kiên QA bàn giao 12/06. Nguyệt → MBSeller W25.
W26-W27	22/06–05/07	Tuyển YCMH+Mua hàng. Thuỷ SRS HRM+BH+HĐ. Hiếu + Nam join team.
W28	06-12/07	🏆 CC sprint: Đại GP → Thuỷ Tổng quan → SRS → Mockup · Nam 50%→70% · Hiếu HĐ Done.
W29	13-19/07	🌴 D5 du lịch (17/07)! · Hiếu BH Done D2 + Start CC dev D4 · Nam CC Done → TL · Thuỷ Start SRS TL · Đại ⚠️ "Tiến độ chậm"
W30 🎉 EOW	20-24/07	⚡ Hiếu CC Done D5! · 📄 Thuỷ bàn giao TL SRS EOD! · 💰 Nam ~90% TL design! · ✅ Hải BC tồn kho Done D3 · ✅ Huỳnh BOM tab Done D3 · 🆕 Tuyển bonus SS query + Duyệt TP · 🚨 Nguyệt MBSeller toàn tuần — QA gap!

📄 Báo cáo: W29 · W28

💡 Đề xuất hành động — W30 EOW & W31 Kickoff

🚨 P0 - Đại: Confirm QA plan W31 NGAY hôm nay (24/07)! — CC Done (Hiếu D5), TL design ~90% (Nam), BC tồn kho dev đang chạy (Tuyển) — tất cả cần QA test W31. Không có Nguyệt = 0 feature delivery! Đại phải confirm ngay EOD D5: (1) Nguyệt về OnePro W31 từ ngày nào? (2) Nếu không, tester mới là ai? (3) Timeline cụ thể. QA gap là risk #1 của toàn project hiện tại.
⚠️ P1 - Đại: Assign task W31 cho Hiếu ngay! — CC Done D5, Hiếu W31 D1 sẽ không có task nếu không assign trước EOW. Các phương án: (1) Dev Tính lương module (Thuỷ bàn giao SRS EOD D5!), (2) CC schedule/roster feature tiếp theo, (3) Tích hợp CC với TL calculation. Hiếu là techlead — nên cho nhận task high-impact nhất. Không để Hiếu idle W31 D1!
⚠️ P1 - Đại: HDSD + TL SP Done EOD D5 hoặc confirm slip! — Đại D5 vẫn WIP HDSD + TL SP. Nếu Done EOD D5 → great! Nếu không → Đại phải confirm với team: slip sang W31 D1, ai sẽ blocked do thiếu docs này? Hiếu cần docs nào? Nam cần gì? Nguyệt cần gì để test?
✅ P2 - Thuỷ + Nam: Handoff TL package EOD D5! — Thuỷ bàn giao SRS + Mockup bảng lương EOD hôm nay. Nam cần confirm nhận đủ: (1) SRS chi tiết tính lương, (2) Mockup bảng lương, (3) Luồng TL toàn bộ. Nam sau khi nhận → finalize design W31 D1 → Hiếu có thể start dev TL từ W31 D2-D3!
✅ P2 - Team: AT update + Sprint retrospective EOD D5! — W30 có nhiều deliverables nhưng Weekly Plan thiếu W30 task entries (Đại tự quản lý). Cần: (1) Mỗi người update AT cho tất cả task W30 vào Weekly Plan sheet, (2) 15-min sprint retro: what went well (Hiếu CC!), what didn't (QA gap, Đại over-commit), (3) Đại plan W31 sprint entries vào Weekly Plan với ET cụ thể.
P3 - Hải: Confirm W31 design task! — Hải D5 không có plan rõ ràng. BC tồn kho flow Done D3, branding D4, D5 blank. W31 Hải cần task: (1) Design Tính lương UI screens (sau khi Nam finalize), (2) Design CC screens/reports, (3) Design BC tồn kho screens cho Tuyển dev theo, hoặc (4) Branding tiếp. Đại assign cho Hải trước W31 D1.