👤 Tuyển Dev 🏭 Kho: BC tồn kho + Phiếu gộp
Hôm qua (14/07 — D2 actual)
• Kho: Nhập kho theo PO trong kho
• Huỷ thành phần trong YCMH
• Báo cáo tồn kho
Hôm nay (15/07 — D3)
• Báo cáo tồn kho
• Phiếu gộp của các thành phần đã xuất kho
🏭 Kho sprint pace tốt!
Tuyển W29: D1 Layout mua hàng → nhập kho PO, D2 nhập kho PO + Huỷ YCMH + BC tồn kho, D3 tiếp BC tồn kho + Phiếu gộp. Ba ngày liên tục 0 khó khăn! Pattern W29 tốt hơn W28 (không còn reactive fix interrupt).
👤 Huỳnh Dev 🏭 Nghỉ sáng + Filter NVL công nợ
Hôm qua (14/07 — D2 actual)
• Kho: Nhận hàng cho sản xuất trong kho
Hôm nay (15/07 — D3)
• Sáng nghỉ 💤
• Lọc filter theo nhóm NVL trong phiếu đối chiếu công nợ (ALTQ → 1 phiếu)
⚠️ TASK-039 + BOM Summary status?
TASK-039 (7+ ngày quá hạn) không được mention trong W29 D1-D3. BOM Summary vẫn 0%. Huỳnh đang focus Kho + Bug fixes + Công nợ — cần Đại xác nhận 2 items này có trong Sprint 2 plan không?
👤 Hiếu Techlead ✅ Biến động Bảo hiểm D3
Hôm qua (14/07 — D2 actual)
• Tiếp tục bảo hiểm: Dự kiến hôm nay done ✅
• Setup git flow và hạ tầng (infrastructure!)
Hôm nay (15/07 — D3)
• Biến động bảo hiểm (Tăng/Giảm/Điều chỉnh BHXH)
✅ BH Done D2 + Git flow Setup!
Hiếu D2 Done Bảo hiểm cơ bản + Setup git flow infrastructure! D3 Biến động BHXH = SRS Thuỷ đã đề cập từ W27. Chuỗi Done: Nhân sự → Setting → HĐ → BH → Biến động BH. Hiếu + Tester (về D4-D5) = testable HRM modules!
👤 Hải Design 🎨 Chi tiết ĐH + Danh sách ĐĐH
Hôm qua (14/07 — D2 actual)
• Chi tiết đơn hàng
Hôm nay (15/07 — D3)
• Chi tiết đơn hàng và danh sách đơn đặt hàng
🎨 Product Design mode W29!
Hải W29 đã switch hoàn toàn từ marketing (W28) sang product design! D1: Luồng mua hàng mới → D2-D3: Chi tiết đơn hàng + Danh sách ĐĐH. Hải đang design mua hàng flow song song với Tuyển dev Kho — coordination tốt! 0 khó khăn D1-D3.
👤 Thuỷ BA 🚀 Start SRS Tính lương D3!
Hôm qua (14/07 — D2 actual)
• Mockup và SRS chấm công: Tiếp tục
• Tính lương (note xuất hiện lần đầu!)
Hôm nay (15/07 — D3)
• Tính lương hôm nay start! 🚀
🚀 New module sprint start!
SRS CC 60%+ ongoing → Thuỷ pivot sang Tính lương D3 (phức tạp nhất HRM!). Sync với Nam D3 (nghiên cứu Tính lương). Cần: Đại estimate ET Tính lương sớm (D2 note "chưa có ET"). SRS CC 60% cần ai tiếp: Hiếu sau Done Biến động BH?
👤 Đại PO ✅ Review tài liệu + Test hệ thống D3
Hôm qua (14/07 — D2 actual)
• Triển khai planning cho Sprint 2
• ⚠️ Khó khăn: Tester muộn nhất tuần này sẽ về · Chưa có ET của tính lương
Hôm nay (15/07 — D3)
• Review tài liệu và test hệ thống
ℹ️ PO đang tự test D3!
Đại D3 review tài liệu + test = PO đang bridge gap QA trong khi Tester chưa về. Cần Đại: (1) Confirm TASK-039 status trong Sprint 2, (2) Estimate ET Tính lương với Thuỷ D3-D4, (3) Chuẩn bị test cases cho Tester khi về D4-D5.
👤 Nguyệt QA 🚨 MBSeller · Tester về D4-D5?
Hôm qua (14/07 — D2 actual)
🚨 Chuyển dự án MBSeller
Hôm nay (15/07 — D3)
🚨 Chuyển dự án MBSeller
🎉 Tester về D4-D5 tuần này!
Đại D2 confirm: "Tester muộn nhất tuần này sẽ về". Có thể là Nguyệt quay lại OnePro từ D4-D5, hoặc tester mới. Cần Đại clarify: Nguyệt hay resource khác? Và confirm ngay D3 để chuẩn bị test cases + môi trường test (git flow Hiếu đã setup D2).
👤 Nam Design 🔍 Nghiên cứu Tính lương + Nghỉ phép D3
Hôm qua (14/07 — D2 actual)
• Tiếp tục import và export
• ✅ Update lại bảng chấm công => Done!
Hôm nay (15/07 — D3)
• Nghiên cứu tính lương
• Nghỉ phép (có thay đổi về định mức và rule)
✅ CC Done D2 → Tính lương D3!
Nam Done Bảng Chấm Công D2 (50%→70%→Done trong 4 ngày!). D3 pivot ngay sang research Tính lương + Nghỉ phép — sync hoàn hảo với Thuỷ Start SRS Tính lương D3. Nghỉ phép có "thay đổi định mức và rule" = complex feature cần clarify sớm với Đại/Tùng.