📊 OnePro ERP — Báo cáo tuần W27/2026

W27 Ngày 5 — Thứ Sáu 03/07 (Ngày 5 · Thuỷ: SRS Setting chính sách (Hợp đồng+Bảo hiểm done!) · Tuyển: Popup lịch sử giá + Huỷ YCMH · Hiếu: Hồ sơ nhân sự · Hải: Trình bày Kho hàng + Page liên hệ)

📅 03/07/2026 (Thứ Sáu — Ngày 5 tuần W27) | 🗓️ W27: 29/06 → 05/07/2026 | Carryover: TASK-062 (20%) · TASK-039 (4+ tuần! cần quyết định EOW) · Thuỷ SRS Setting · HRM tiến tốt!

✅ Thuỷ D5 (03/07)

SRS Setting chính sách — Hợp đồng + Bảo hiểm Done!

🔄 Tuyển D5

Popup lịch sử giá YCMH + Luồng Huỷ YCMH lệnh sx

🔄 Hiếu D5

Hồ sơ nhân sự + Check BA Hợp đồng/Bảo hiểm

⚠️ Đại D5

Jiali: push hàng ngày · Sale kit: check vs sale

🔔 Điểm nổi bật W27 — Ngày 5 (03/07, Thứ Sáu) Thuỷ: SRS Setting chính sách (Hợp đồng+Bảo hiểm done!) · Tuyển: Popup lịch sử giá + Huỷ YCMH · Hiếu: Hồ sơ nhân sự · Hải: Kho hàng trình bày xong

✅ Thuỷ D5: SRS Setting chính sách — Tăng tốc cuối tuần!
Thuỷ D3 (01/07) "SRS: Hợp đồng" → D4 (02/07) "SRS: Hợp đồng, bảo hiểm → dự kiến hôm nay done" → D5 (03/07) "SRS: Setting chính sách" — Thuỷ đã done Hợp đồng + Bảo hiểm và tiến sang Setting chính sách trong cùng 1 tuần! Từ bị blocked hoàn toàn D1 (29/06), Thuỷ đã complete ≥3 SRS docs trong W27 D2-D5. Đây là progress rate tốt nhất của Thuỷ từ khi join project.

🔄 Tuyển D5: Popup lịch sử giá YCMH + Luồng Huỷ YCMH của lệnh sx
Tuyển W27 sprint YCMH: D2 "Lịch sử YCMH" → D3 "Từ chối YCMH" → D4 "Fix lỗi hiển thị thành phần + Từ chối YCMH + Fix conflict" → D5 "Popup lịch sử giá trong báo giá YCMH + Luồng Huỷ YCMH của lệnh sx". Tuyển đang build 1 YCMH feature sprint dày: Lịch sử, Từ chối, Popup giá, Huỷ lệnh sx — 4 features trong 5 ngày. TASK-062 (UI/UX báo giá, 20%) vẫn chưa pick up — cần confirm priority với Đại trước EOW.

🔄 Hiếu D5: Hồ sơ nhân sự — HRM tiến sâu, cần sync BA
Hiếu D3 (01/07) "Update setup server + Tiếp tục HRM" → D4 (02/07) "Tạo mới nhân sự: Done" → D5 (03/07) "Hồ sơ nhân sự + Hợp đồng, bảo hiểm → check lại với BA về trạng thái tài liệu". Hiếu đang tiến vào các module sâu hơn của HRM nhưng cần sync với BA (Thuỷ) về trạng thái SRS Hợp đồng/Bảo hiểm. Thuỷ vừa done SRS Hợp đồng+Bảo hiểm — cần Hiếu lấy ngay để dev không bị idle.

⚠️ Đại D5: Jiali cần push hàng ngày + Sale kit check — External dependencies chưa unlock
Đại D4 (02/07) "Flow HRM + Jiali + Sale kit" → D5 (03/07) "Jiali: Cần push hàng ngày + Sale kit: Cần check vs sale". Jiali là đối tác external — khách hàng chưa trả lời (từ D3 Khó khăn). Đại cần push Jiali daily và escalate nếu không có response trong 1-2 ngày. Sale kit cần session với Sale team. Đây là 2 dependency external của W27 có risk delay sang W28.

📋 Chốt sổ W26 (22/06 - 28/06) Carryover vào W27

ID	Tiêu đề / Mô tả	PIC	ET (h)	AT (h)	Status	Carryover
TASK-035	Code màn Dashboard Kho hàng — Tuyển. Done 25/06! AT=10h vs ET=8h → Over-ET +2h. Carryover từ W22 — đã close sau 3.5+ tuần.	Tuyển	8h	10h	Done ✅ 25/06	—
TASK-060	Thay đổi giá YCMH đã duyệt — Mua hàng — Huỳnh. Done 25/06. AT=ET=2h ✅	Huỳnh	2h	2h	Done ✅ 25/06	—
TASK-061	Thay đổi giá YCMH đã duyệt — Sản xuất — Huỳnh. Done 25/06. AT=4h vs ET=2h → Over-ET +2h.	Huỳnh	2h	4h	Done ✅ 25/06	—
Tách tab BOM	Tách tab cho BOM — Huỳnh. Done 27/06 (Thứ Bảy). Tiếp tục mở rộng "Chi tiết đơn mua hàng" trong W27.	Huỳnh	—	—	Done ✅ 27/06	—
TASK-062	Thay đổi UI/UX báo giá YCMH — Tuyển. ET=12h, AT=0. End date 27/06 miss. 20% → Carryover W27.	Tuyển	12h	0	20% → W27	▶ W27
TASK-039	Filter rà soát toàn hệ thống — Huỳnh. Over-ET +4h. Carryover từ W23 — đã 4 tuần! Cần Đại/Tùng quyết định trong W27 D1.	Huỳnh	8h	12h+	4 tuần! → W27	▶ W27
HRM Sprint	STORY-0077 HRM tiếp tục. TASK-058 Hiếu (50%), TASK-054/056 Nam (90%/0%), TASK-052/055 Thuỷ (In Progress). Architecture conflict chưa resolve → Hiếu đang thiết kế lại hôm nay.	Nhiều PIC	~40h	~28h	In Progress	▶ W27
TASK-059	Update Product Profile — Hải. In Progress 90%. End date 25/06 đã qua. Hải dự kiến xong hôm nay 29/06.	Hải	—	—	In Progress 90%	▶ W27

🗓️ Plan tuần W27 (29/06 - 05/07) Ngày 5 — TASK-062/039 carryover cần quyết định EOW · Thuỷ SRS Setting chính sách · Tuyển YCMH Popup+Huỷ · Hải Kho hàng trình bày xong

ID	Tiêu đề / Mô tả	PIC	ET (h)	AT (h)	Status	Nguồn
STORY-0077	HRM: NS, Chấm công, tính lương HRM — Đại masterplan hôm nay · Hiếu thiết kế lại architecture · Thuỷ chờ Đại · Nam cần hoàn thiện cài đặt/User		~40h	~28h	In Progress	W27 Main
TASK-052 (W27)	SRS Phụ cấp, Hợp đồng, Bảo hiểm — Thuỷ. D2 (30/06) Đại cung cấp masterplan → Thuỷ unblocked. Hôm nay D3: Thuỷ viết SRS: Hợp đồng. Progress tốt.	Thuỷ	—	—	Unblocked ✅ — SRS Hợp đồng	W27
TASK-054 (W27)	Thiết kế UX/UI phần Cài đặt chấm công — Nam. 90%, vẫn block phần OT từ BA. Nam nghỉ sáng hôm nay, chiều cần hoàn thiện cài đặt/User.	Nam	0	0	In Progress 90%	W27
TASK-058 (W27)	Phân tích & thiết kế lại module nhân sự và User — Hiếu. D2 (30/06): Done user và cài đặt! Architecture conflict RESOLVED. D3 (01/07): Update setup server + Tiếp tục xử lý HRM.	Hiếu	—	—	User/Cài đặt Done ✅ D2	W27 — HRM
Ver2 Sprint	Fix cải tiến Ver2 + YCMH + BOM Toàn hệ thống — Tuyển + Huỳnh tiếp tục từ W26		~24h	~0h	In Progress	W27 Sprint
Tối ưu YCMH ✅	Tối ưu YCMH — Tuyển. Done hôm nay 29/06! Carryover từ W26 D6 (27/06) — Tuyển hoàn thành ngay D1 W27.	Tuyển	—	—	Done ✅ 29/06	W27 D1 Done!
(Ver2 fix)	Fix cải tiến hệ thống Ver2 — Huỳnh. Tiếp tục song song với BOM tab work.	Huỳnh	—	—	In Progress	W27
BOM Chi tiết	Tách tab BOM: Chi tiết đơn mua hàng → Services Support — Huỳnh. D2 (30/06): "Tách BOM: Services Support". D3 (01/07): Check issues khách hàng feedback — chuyển sang support/fix mode.	Huỳnh	—	—	In Progress	W27
TASK-062 ▶	Thay đổi UI/UX báo giá YCMH — Tuyển. ET=12h, AT=0. Carryover từ W26 (20%). Tuyển hiện đang build YCMH new features: Lịch sử YCMH (D2) + Từ chối YCMH (D3). TASK-062 chưa được pick up — cần confirm priority với Đại.	Tuyển	12h	0	20% → Tiếp tục	W26 Carryover!
TASK-039 🚨	Filter rà soát toàn hệ thống — Huỳnh. Over-ET +4h, carryover từ W23 (03/06) — 4 tuần! Đại/Tùng cần quyết định hôm nay: Close scope hiện tại / Split sub-tasks / Drop.	Huỳnh	8h	12h+	4 tuần! → Quyết định	W23 Carryover!
TASK-059	Update Product Profile — Hải. D2 (30/06): Done (implied) — Hải đã chuyển sang nghiên cứu kho hàng. Hôm nay D3 (01/07): "Nghiên cứu kho hàng trong OnePro". Cần Đại confirm close TASK-059.	Hải	—	—	90% → Done hôm nay?	W26 Overdue!

📊 W27 D5 (03/07): Thuỷ Done SRS Hợp đồng+Bảo hiểm → Setting chính sách ✅ · Tuyển Popup lịch sử giá + Huỷ YCMH · Hiếu Hồ sơ nhân sự · Hải Trình bày Kho hàng + Page liên hệ · Nam Cài đặt chính sách.
⚠️ EOW cần close: TASK-039 (4+ tuần, quyết định ngay!), TASK-062 priority vs YCMH features (Tuyển cần direction tuần tới), Jiali/Sale kit external dependency của Đại.

📝 Daily Task — Hôm qua (02/07/Thứ Năm — W27 Ngày 4) & Hôm nay (03/07/Thứ Sáu — W27 Ngày 5)

👤 Tuyển Dev 🔄 YCMH feature sprint

Hôm qua (02/07 — Thứ Năm) • Fix lỗi hiển thị thành phần phần mua hàng
• Từ chối YCMH
• Fix conflict

Hôm nay (03/07) • Popup show thông tin lịch sử giá trong báo giá YCMH
• Luồng Huỷ YCMH của lệnh sx

⚠️ Chú ý EOW TASK-062 (UI/UX báo giá, 20%) vẫn chưa pick up. Tuyển đã build 4 YCMH features W27 (Lịch sử, Từ chối, Popup giá, Huỷ lệnh sx). Cần Đại confirm direction cho W28 ngay hôm nay.

👤 Huỳnh Dev 🔄 Fix issues + Xuất file

Hôm qua (02/07 — Thứ Năm) • Check issues khách hàng feedback

Hôm nay (03/07) • Xuất file cho danh sách đơn hàng

⚠️ Chú ý EOW TASK-039 (Filter, 4+ tuần) vẫn chưa có quyết định. Phải close hoặc drop trước EOD hôm nay — không thể carryover sang W28.

👤 Hiếu Techlead 🔄 Hồ sơ nhân sự

Hôm qua (02/07 — Thứ Năm) • Update setup server
• Tiếp tục xử lý HRM
• Tạo mới nhân sự: Done ✅

Hôm nay (03/07) • Hồ sơ nhân sự
• Hợp đồng, bảo hiểm → check lại với BA về trạng thái tài liệu

⚠️ Cần sync BA Hiếu cần SRS Hợp đồng/Bảo hiểm từ Thuỷ (vừa done hôm qua). Sync ngay để dev không bị idle module Hợp đồng/Bảo hiểm.

👤 Hải Design 📋 Kho hàng + Page liên hệ

Hôm qua (02/07 — Thứ Năm) • Trình bày giải pháp: Kho hàng 📋
• Website liên hệ

Hôm nay (03/07) • Page liên hệ (website)

ℹ️ Chú ý Hải đã trình bày giải pháp Kho hàng D4 (milestone!) và đang làm Page liên hệ website D5. Cần Đại confirm scope W28 cho Hải: tiếp tục Kho hàng hay sang module khác?

👤 Thuỷ BA ✅ SRS Setting chính sách!

Hôm qua (02/07 — Thứ Năm) • SRS: Hợp đồng, bảo hiểm → dự kiến hôm nay done ✅

Hôm nay (03/07) • SRS: Setting chính sách ✅

✅ Tốc độ tốt! Thuỷ done SRS Hợp đồng+Bảo hiểm trong W27 và tiến sang Setting chính sách — 3 SRS docs trong 4 ngày. Cần share SRS Hợp đồng/Bảo hiểm với Hiếu ngay để dev pick up.

👤 Nam Design — Cài đặt chính sách

Hôm qua (02/07 — Thứ Năm) • Hợp đồng và bảo hiểm

Hôm nay (03/07) • Cài đặt chính sách và danh mục

✅ Progress Nam đang design song song với Thuỷ (SRS) và Hiếu (Dev). Cài đặt chính sách là module tiếp theo sau Hợp đồng/Bảo hiểm — chain BA→Design→Dev đang chạy đúng flow.

👤 Đại PO ⚠️ Jiali + Sale kit

Hôm qua (02/07 — Thứ Năm) • Flow HRM + Jiali + Sale kit

Hôm nay (03/07) • Jiali: Cần push hàng ngày ⚠️
• Sale kit: Cần check vs sale

⚠️ External risk Jiali: Khách hàng chưa trả lời từ D3. Đại cần push daily và có plan B nếu không có response sau 2 ngày. Sale kit cần session với Sale team trước EOW.

👤 Nguyệt QA 🚨 MBSeller

Hôm qua (02/07 — Thứ Năm) 🚨 Chuyển dự án MBSeller

Hôm nay (03/07) 🚨 Chuyển dự án MBSeller

⚠️ Tác động Không có QA cho OnePro suốt W27. Deliverable W26+W27 D1-D5 (YCMH features x4, BOM, HRM) chưa test. TASK-015 & TASK-017 Blocked từ W21. QA debt tích lũy tuần thứ 3.

🗂️ Tổng quan dự án OnePro ERP W27 D5 — Thuỷ SRS Setting chính sách · Hiếu Hồ sơ nhân sự · Hải Kho hàng trình bày xong · Tuyển YCMH x4 features

📚 User Stories & Modules

✅ Đã release48+ (64%)

🔄 HRM SprintSTORY-0077 (In Progress)

🚀 W27 FocusHRM Sprint + YCMH features + Kho hàng

🎯 W27 D5 ProgressThuỷ SRS Setting ✅ · Hiếu Hồ sơ NS · Tuyển x4 YCMH

📦 Backlog còn lại~20+ stories

👥 Nhân sự W27

✅ Active7 (Tùng, Huỳnh, Tuyển, Hải, Thuỷ, Đại, Hiếu)

🔧 HiếuHRM Hồ sơ nhân sự + check BA Hợp đồng/BH

🆕 NamDesign Cài đặt chính sách và danh mục

🚨 NguyệtMBSeller — Không có QA OnePro

⚠️ Risk W27

🚨 QA Gap5 deliverable W26 chưa test

✅ Thuỷ D5SRS Setting chính sách (Hợp đồng+BH done!)

🚨 TASK-0394+ tuần — Quyết định EOD hôm nay!

✅ HRMHiếu Hồ sơ NS · Tạo mới nhân sự Done

⚠️ TASK-06220% — Tuyển build YCMH x4 features W27

📊 ET vs AT lũy kế — Dev & Design W27 D5 · 03/07/2026

PIC ET vs AT AT / ET

Huỳnh

86.5h / 94h

Tuyển

125h / 140h

Hải

44h / 44h ✅

Thuỷ

64h / 72h

📌 Số liệu lũy kế W20–W26 chốt sổ, carry-forward W27. Huỳnh: 30 tasks, 7 Over-ET. Tuyển: 14 tasks, 4 Over-ET. Hải: 0 Over-ET — pattern tốt nhất team. W27 D1-D5 AT chưa cập nhật — cần team update cuối tuần.

⏱️ AT vs ET lũy kế W20–W27 D5 Cập nhật 03/07/2026 · Carry-forward từ W26 Chốt sổ · W27 D1-D5 chưa có AT mới

PIC	Σ Task	Σ ET (h)	Σ AT (h)	Variance	Over-ET	Nhận xét
Huỳnh 🚨 Over-ET×7	30	94	86.5	−7.5h	7	W27 D5: Check issues khách hàng (D4) → Xuất file danh sách đơn hàng (D5). Lũy kế: 30 tasks, ET=94h, AT=86.5h. TASK-039 phải quyết định EOD 03/07.
Tuyển 🚨 Over-ET×4	15	140	125	−15h	4	W27 D5: Fix lỗi hiển thị + Từ chối YCMH (D4) → Popup lịch sử giá + Huỷ YCMH (D5). 4 YCMH features W27. TASK-062 (20%) chưa pick up — cần confirm priority cho W28.
Hải Design	8	44	44	0h	0	W27 D5: Nghiên cứu Kho hàng D3 → Trình bày giải pháp Kho hàng D4 → Page liên hệ website D5. Hải giữ pattern 0 Over-ET. Cần Đại confirm scope W28.
Thuỷ BA	6	72	64	−8h	0	W27 D5: SRS Hợp đồng (D3) → SRS Hợp đồng+Bảo hiểm done (D4) → SRS Setting chính sách (D5). ≥3 SRS docs trong W27 D2-D5 — tốc độ tốt nhất kể từ join project.
Nguyệt QA	2	4	0	−4h	0	MBSeller. TASK-015 & TASK-017 vẫn Blocked. Không thay đổi.
Hiếu Techlead	1	0	0	—	0	W27 D5: Tạo mới nhân sự Done (D4) ✅ → Hồ sơ nhân sự + check BA Hợp đồng/Bảo hiểm (D5). HRM tiến sâu — cần sync SRS từ Thuỷ ngay.
TỔNG	62	354	319.5	−34.5h	12	W27 chốt sổ D5 (03/07). Carry-forward từ W26 (không tính Kiên). 12/62 task Over-ET (19.4%). Team cần cập nhật AT W27 D1-D5 vào sheet cuối tuần.

🚨 Vấn đề tồn đọng W27 Carry-forward W26 · D5 (03/07) EOW · 3 Resolved · 2 Open + 1 Watch

Vấn đề	Mô tả	Tồn từ	Status
🚨 Không có QA	Nguyệt MBSeller từ 19/06. Không có QA suốt W26-W27 (3 tuần). Deliverable accumulate: TASK-035, TASK-060/061, Tách tab BOM, Tối ưu YCMH (W26) + 4 YCMH features W27 + HRM modules + Xuất file. TASK-015 & TASK-017 Blocked từ W21. QA debt ~10+ deliverable chưa test.	W25 D5 (19/06)	Chưa giải quyết 🚨
🚨 TASK-039 — 4 tuần!	Huỳnh: Filter rà soát toàn hệ thống, Over-ET +4h, carryover từ W23 (03/06) — nay đã 4+ tuần. Hôm nay D5 (03/07) là deadline cuối — không thể carryover sang W28. Đại phải quyết định ngay trước EOD: (1) Close scope hiện tại, (2) Split sub-tasks, (3) Drop. Task zombie này méo số liệu và chiếm bandwidth Huỳnh.	W23 (03/06)	4+ tuần! Chưa quyết định 🚨
✅ Thuỷ — Đã unblocked!	Thuỷ D1 (29/06) bị block "Chờ update từ a Đại". Đại deliver masterplan D1 → Thuỷ unblock D2 → D3 SRS Hợp đồng → D4 SRS Hợp đồng+Bảo hiểm Done → D5 SRS Setting chính sách. ≥3 SRS docs trong W27 D2-D5. Blocker hoàn toàn resolved.	W27 D1 (29/06)	Resolved + 3 SRS docs ✅
✅ HRM Architecture Conflict	Hiếu phát hiện "2 chỗ thiết lập nhân viên" W26 D5. D2 (30/06): Done user và cài đặt ✅. D3: Setup server + HRM. D4: Tạo mới nhân sự Done ✅. D5: Hồ sơ nhân sự + Hợp đồng/Bảo hiểm. HRM tiến tốt qua D5.	W26 D5 (26/06)	Resolved D2 ✅ 30/06
⚠️ TASK-062 Carryover	Tuyển: UI/UX báo giá YCMH, ET=12h, 20%, end date 27/06 miss. W27 D1-D5 Tuyển build 4 YCMH features (Lịch sử, Từ chối, Popup giá, Huỷ lệnh sx) — TASK-062 vẫn chưa pick up. Cần Đại confirm priority EOD hôm nay: YCMH features hay TASK-062 trước trong W28?	W26 D5 (26/06)	20% — Chờ confirm priority
✅ Tuyển: Tối ưu YCMH Done	Tuyển done Tối ưu YCMH ngay D1 W27 (29/06). Task này carryover từ W26 D6 — close được ngay đầu tuần mới là tín hiệu tốt về focus.	W26 (Đã resolve W27 D1)	Done ✅ 29/06

📋 Tổng quan nhanh W20–W26 Lịch sử tuần

Tuần	Kỳ	Task	Done	Σ ET (h)	Σ AT (h)	Variance	Ghi chú
W20	11-17/05	8	7	53	55	+2h	STORY-0074 Done. STORY-0075 Review. 3 Over-ET.
W21	18-24/05	12	8	68.5	67.5	−1h	Kiểm kê Done. STORY-0058 code Done, chờ QA. 1 Over-ET.
W22	25-31/05	16	10	58	60	+2h	10 Done. STORY-0079/0063/0071 Done. HRM carryover.
W23 ✅	01-07/06	8	4	71	71	0h ✅	Breakeven! TASK-039 Over-ET. 3 carryover W24.
W24 ✅	08-14/06	8	4	~36h	~38h	+2h	4 Done (TASK-043/044/045/051). Kiên nghỉ. Nam join.
W25	15-21/06	9	1	~85h	~92h	+7h	TASK-053 Done. TASK-045 Over-ET x2. TASK-057 Over-ET. Nguyệt → MBSeller.
W26 ✅	22-28/06	~12	5	~52h	~46h	−6h	5 Done: TASK-035, TASK-060, TASK-061, Tách tab BOM, Tối ưu YCMH. 2 Over-ET. Carryover: TASK-062, TASK-039.

📄 Báo cáo chi tiết: W26 · W25 · W24 · W23 · W22

👥 Nhân sự W27 Allocation & Capacity

Thành viên	Role	Capacity	W27 Focus	Status
Tuyển	Dev	40h/tuần	4 YCMH features W27: Lịch sử, Từ chối, Popup giá, Huỷ lệnh sx → TASK-062 (pending confirm W28 priority)	Active ✅
Huỳnh	Dev	40h/tuần	Check issues khách hàng (D4) + Xuất file danh sách đơn hàng (D5) + TASK-039 (quyết định EOD 03/07!)	Active
Hiếu	Techlead	20h/tuần	Tạo mới nhân sự Done (D4) ✅ → Hồ sơ nhân sự + check BA Hợp đồng/Bảo hiểm (D5)	Done User/Cài đặt ✅ D2
Thuỷ	BA	40h/tuần	SRS Setting chính sách (D5) — ≥3 SRS docs W27: Hợp đồng + Bảo hiểm Done + Setting hôm nay	Unblocked ✅ Active
Nam	Design	40h/tuần	Hợp đồng và bảo hiểm (D4) → Cài đặt chính sách và danh mục (D5) — sync với Hiếu & Thuỷ	Active
Hải	Design	40h/tuần	Trình bày giải pháp Kho hàng (D4) → Page liên hệ website (D5) — confirm scope W28	Active — Kho hàng
Đại	PO	20h/tuần	Flow HRM + Jiali + Sale kit (D4) → Jiali push daily + Sale kit check (D5) — External dependencies cần action	Active — Masterplan
Nguyệt	QA	—	MBSeller — không có QA cho OnePro	MBSeller 🚨

💡 Đề xuất hành động — W27 Ngày 5 (03/07) EOW

🚨 P0 - TASK-039: Quyết định trước EOD hôm nay — 4+ tuần, không thể vào W28! — Task carryover từ W23 (03/06), Over-ET +4h, không có progress suốt W27 D1-D5. Đây là lần cuối cùng: (1) Close với scope hiện tại, (2) Split TASK-039a (đã xong) + TASK-039b (phần còn lại, deadline mới), hoặc (3) Drop hẳn. Nếu không quyết định hôm nay, task này sẽ tiếp tục méo số liệu và anchor Huỳnh sang W28.
🚨 P0 - Tuyển + Đại: Confirm direction W28 — TASK-062 hay tiếp tục YCMH features? — Tuyển đã build 4 YCMH features trong W27 (Lịch sử, Từ chối, Popup giá, Huỷ lệnh sx). TASK-062 (UI/UX báo giá, 20%, ET=12h) vẫn chưa pick up. EOD hôm nay Đại cần xác nhận priority W28: (1) Tuyển pick up TASK-062, hoặc (2) Tiếp tục YCMH feature sprint. Tuyển cần direction rõ ràng trước khi kết thúc W27.
🚨 P0 - QA Plan: Quyết định ngay tuần này — 3 tuần không có QA! — QA debt accumulate: W26 (5 deliverable) + W27 (4 YCMH features + HRM modules + Xuất file) = ~10+ deliverable chưa test. HRM sprint sẽ tăng tốc trong W28 — nếu không có QA plan, release risk rất cao. Options: (1) Developer self-test checklist, (2) Nguyệt partial allocation, (3) Hire/transfer QA. Cần decision trước kết thúc W27.
⚠️ P1 - Hiếu + Thuỷ: Sync SRS ngay hôm nay — Thuỷ vừa done SRS Hợp đồng+Bảo hiểm. Hiếu D5 cần "check lại với BA về trạng thái tài liệu". Đây là timing hoàn hảo — Hiếu và Thuỷ cần sync ngay hôm nay để Hiếu có tài liệu dev module Hợp đồng/Bảo hiểm trong W28. Không để SRS done mà dev không nhận.
⚠️ P1 - Đại: Jiali escalate + Sale kit session — Jiali: khách hàng chưa trả lời từ D3, Đại đã push daily D5. Nếu không có response sau EOW, cần escalate lên level cao hơn hoặc set hard deadline. Sale kit: cần set cụ thể lịch session với Sale team trong W28 D1-D2.
P2 - Hải: Confirm scope W28 sau khi trình bày Kho hàng — Hải đã nghiên cứu và trình bày giải pháp Kho hàng D4 (milestone!). D5 làm Page liên hệ website. Cần Đại confirm: Hải tiếp tục design Kho hàng trong W28, hay có scope khác? Tránh để Hải tự chọn task.
P2 - Cập nhật AT W27 D1-D5 vào Google Sheet cuối tuần — Toàn team cần cập nhật AT thực tế cho D1-D5 W27. Ưu tiên: Tuyển (4 YCMH features), Huỳnh (BOM + Fix issues + Xuất file), Hiếu (User/Cài đặt + Hồ sơ NS), Thuỷ (≥3 SRS docs), Nam (Bảo hiểm + Hợp đồng + Cài đặt).